·一、拒收邮寄解除劳动合同证明可以么? 一、拒收邮寄解除劳动合同证明可以么?可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。另外，邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中，已经有了法定依据。《最高人民法院关于以...
·一、解除劳动合同怎样经济补偿金? 一、解除劳动合同怎样经济补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳...
·一、苏州市警务辅助人员工资福利 警务辅助人员薪酬待遇由市财 一、苏州市警务辅助人员工资福利 警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。 附：薪酬待遇简要情况 1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月;内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。 2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升; 3...
·辞退员工补发工资计入什么科目？ 辞退员工补发工资计入什么科目?辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。主营业务成本包括支付给营销员的佣金，业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通费、通讯费，以及其他与主营业务直接相关的成本。对于同一会计年度开始并完成的业务，公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨年度业务，应当在年末按规定的方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务...
·员工有重大违纪能辞退吗？ 员工有重大违纪能辞退吗若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可以依法解除劳动合同，该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四...
·工业用地转商业用地的手续怎么办理？ 工业用地转商业用地的手续怎么办理？政府在进行城市规划的时候，会对区域内的土地用途进行划分，具体可以分为工业用地、商业用地和住宅用地等。一些企业拿到工业地块时，因为后期计划有变，想在上面修建商业综合体，这时就需要对用地性质进行变更。那么工业用地转商业用地的手续怎么办理？下面我们跟随我们具体了解下吧。 一、工业用地转商业用地合法吗？ 1、土地法中明确规定改变用途的条款：建设单位使用国有土地的，应当按照...
·工伤认定成功以后何时做工伤鉴定？ 在生活中，如果在工作时间受伤了，可以申请工伤赔偿。这其中也包涵了很多步骤，在经过工伤认定之后，还要再做工伤鉴定，若是鉴定结果达到一定级别，之后还可以有伤残待遇。那么工伤认定成功以后何时做工伤鉴定呢？让我们来给您解答一下吧。 一、工伤鉴定： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围...
·非全日制用工保洁协议范本的格式是什么？ 非全日制用工保洁协议范本的格式是什么 非全日制用工保洁协议范本的格式是什么? 非全日制用工协议范本 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在. 第三条乙方工作时间为下列第()种方式 1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标...
·工伤鉴定需要多长时间? 工伤鉴定需要多长时间? 一、工伤鉴定需要多长时间? 工伤鉴定正常情况下15天就可以有结果了。 因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴...
·单位解除劳动合同的情形是什么 法律赋予了单位解除劳动合同的权利，但这种权利的行使也不是很随便的，此时需要符合规定的情形才可以。那从法律角度来看，单位解除劳动合同的情形是什么呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、单位解除劳动合同的情形是什么 (一)依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
·那些人哪些人可以聘请离婚法律援助律师 那些人哪些人可以聘请离婚法律援助律师法律援助的目的是为了维护无力支付服务费的人的最基本的法律权益，所以没办法满足所有人的所有法律诉求，只能针对部分人群的部分案件代为处理，离婚案件属于法律援助的一部分，但是不是所有人都能够获得离婚法律援助律师的帮助。 一、哪些人可以申请离婚法律援助? (1)申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案);(2)有充分理由证明为保障自己合法...
·我国规定多少岁就不是童工了？ 出于对未成年人的保护，我国法律明确禁止用人单位招聘童工。国务院对此也有明确规定。如果违法招录童工的话，用人单位不仅会面临行政处罚，严重时还会面临刑事处罚。那么，多少岁就不是童工了呢?下面，我们就和您分享一些相关的法律规定以及处罚规定。 一、多少岁就不是童工了 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指...
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